HR經理、總監

1、員工工資結算，離職、招聘等工作； 2、定期的活動策劃、安排落實工作； 3、學員學習進度的跟進溝通及家長的溝通工作； 4、日?，嵤鹿ぷ魈幚?。

1、負責總公司招聘與分公司的招聘監督工作； 2、后勤工作的審核、監督； 3、協助技術部、研發部、生產部人員調配、晉升工作； 4、定期出差檢查分公司(店面）人員飲食、住宿、待遇、晉升調整的面談工作； 5、績效、工時的計算； 6、勞動關系處的處理；

1、根據公司發展的實際情況對人事行政方面的各項制度適時地進行修訂與完善,以及監督執行 2、負責協助各部門的人才招聘、員工錄用、解聘手續、合同簽訂、員工培訓、考勤管理、轉正考核、年度績效考核等工作 3、負責工資的審核以及員工福利等工作 4、負責受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決 5、負責組織公司的各種會議及大型活動，豐富員工生活，創造融洽的工作關系與良好的工作氛圍 6、負責公司月度行政費用的預算，以及對外工作等等

【工作職責】 1、文藝部長：主要負責活動節目策劃、舞蹈培訓、員工早操； 2、人事行政：新員工入職培訓、前臺禮儀培訓、活動策劃(慶典活動)、以及配合解決人事行政解決勞資糾紛、接待來客驗廠工作； 【工作總結】 提升了自己的活動策劃、組織能力，培養了行政人事工作水平，熟悉了員工關系協調、管理等經驗 ；

【工作職責】 1、人事專員：員工面試、入職培訓、前臺禮儀培訓； 2、客服管理：對客戶服務應急事件的處理，配合經理出差為加盟公司講解專業知識；負責接待客戶，幫客戶訂酒店，吃飯娛樂等；售前、售中、售后服務； 3、舞蹈培訓：公司每年度的活動策劃，員工節目的編排、監督執行； 【工作總結】 不僅對珠寶行業的專業知識有了一定的認知，同時提升了自己的交際、管理和溝通應變能力，強化了自己的服務意識；

人力資源學、心理學、商務禮儀、商務英語、經濟學。

——自我評價 本人熱愛工作，熱愛學習，思想積極，樂觀外向，勇于接受挑戰，能承受較大的工作壓力；笑容是融化矛盾及與人溝通的最好方式，本人對任何工作都始終保持積極、向上、平和的心態，認真，細心，耐心，務求做到以德、以能服人； ——個人心聲 我相信企業看重的絕對是員工的實際工作能力，想要的是一個能提升公司業績的人才，本人在社會實踐中不斷提升自身工作能力的同時，也在不斷提升自身的學習能力，務求跟上社會進步的步伐，為自己增值，為企業增值！